健康経営について

1.健康経営の推進目的

ＵＢＥマシナリーは健康経営を推進することで、個性と多様性の尊重および働きやすい職場環境を整備し、中長期的な企業価値の向上を図ります。

2.健康経営で解決したい経営上の課題

従業員のパフォーマンスアップや組織の活性化、企業の社会貢献度向上を課題として健康経営を推進することで解決を図ります。

3.健康経営の実施により期待する効果

ワークライフバランスの充実をベースに、多様な人材が能力や経験、考え方の違いを認め合い協働することで、経営理念に掲げる「“ひと”との融合・調和から生み出される心をこめた『いいもの』を世界にお届け」することに繋げます。

4.推進体制

1. ①ＵＢＥマシナリーでは健康推進に関する重要な基本方針及び施策を経営の重点課題として、経営会議及び取締役会で審議・決定します。決定事項については全拠点・全社員に展開し一体となって施策の実行、進捗管理を行います。
2. ②ＵＢＥマシナリーは、快適な作業環境の維持管理、働きがいのある職場づくりのため、健康管理責任者制度を設けています。また、経営会議で審議された年度毎及び中長期の全社共通重点実施項目等を、社員が自律的に心身の健康保持・増進が図れるよう推進します。
3. ③ＵＢＥマシナリーは、全国健康保険協会（協会けんぽ）の協力を得て、特定保健指導の充実及び健康施策への支援を実施します。

5.健康経営の推進に関する全社方針

2023年4月1日
代表取締役社長　宮内浩典

－健康経営宣言－

企業がさまざまな形で社会に貢献するためには、従業員の健康推進や働き甲斐のある職場環境の整備を図ることがたいへん重要となっています。これらは企業価値の向上や、継続的な発展に繋がるものであり、当社は以下に留意しながら、積極的な投資を行い、健康風土を醸成します。

1. 従業員の健康状態に配慮し、これらを改善することで疾病を予防します。
2. 労働環境を整備し、ワークライフバランスの充実を図ります。
3. 個性と多様性を尊重し、働きやすい職場づくりを推進します。